Έμφυλα στερεότυπα και η επιρροή τους στους χώρους των γυναικών
Ένα θέμα το οποίο τίθενται προς αντιμετώπιση είναι οι στερεοτυπικές ιδέες που περιρρέουν την κοινωνία όσον αφορά τις γυναίκες. Τα αίτια για τις βαθιά ριζωμένες ιδέες, ωστόσο, είναι ξεκάθαρα και πλήρως αντιμετωπίσιμα. Παράλληλα, οι συνέπειες της διατήρησης των ιδεών αυτών στην σύγχρονη κοινωνία επηρεάζουν αρνητικά σε μεγαλύτερο βαθμό τις γυναίκες και πιο συγκεκριμένα τις γυναίκες στους χώρους εργασίας τους. Παρά το γεγονός ότι τα στερεότυπα και οι ιδέες που προκύπτουν είναι σχεδόν καθημερινό φαινόμενο στις ζωές μας, υπάρχουν πολλοί τρόποι με τους οποίους μπορούμε να ξεπεράσουμε αυτά τα λανθασμένα στερεότυπα.
Ενώ υπάρχουν κάποια κύρια αίτια που προκαλούν και συντηρούν αυτές τις προκαταλήψεις στην σημερινή κοινωνία, ένα βασικό παράδειγμα είναι η ιδέα της κατωτερότητας της γυναίκας σε σχέση με τον άντρα τόσο πνευματικά και νοητικά, όσο και σωματικά. Αυτή η αντίληψη ότι οι γυναίκες είναι κατώτερες και λιγότερο ικανές σε σχέση με τους άντρες, επιτρέπει σε χώρους διάφορων εργασιών να ασκήσουν διακρίσεις σε εργαζόμενες με αβάσιμα επιχειρήματα. Χαρακτηριστικό πρόβλημα που αντιμετωπίζεται είναι ο ίσος μισθός και τα ίδια εργατικά δικαιώματα με τους άντρες που αποζητούν να αποκτήσουν στους αντίστοιχους χώρους εργασίας τους οι γυναίκες και ένας παράγοντας αυτού είναι η υποτίμηση των γυναικών στα επαγγέλματα. Επίσης, η υποβάθμιση και η αποτροπή αυτή που δέχονται οι γυναίκες καταλήγουν να τις αποτρέπουν από το να ακολουθήσουν κάποιο επάγγελμα ή ανώτερη εκπαίδευση. Στη συνέχεια, ένα ακόμη στερεότυπο που χρησιμοποιείται έναντι στις γυναίκες ως προς την θέση τους στην εργασία είναι η υποτιθέμενη αποκλειστική ευθύνη που έχουν απέναντι στις οικιακές και εξωοικιακές δουλειές. Αποτέλεσμα αυτού του στερεότυπου είναι η απομάκρυνση της γυναίκας από την πλήρη οικονομική ανεξαρτησία, ενώ ταυτόχρονα η οικιακή εργασία δεν ανταμείβεται ή αναγνωρίζεται.
Υπάρχουν, ωστόσο, κάποιες συλλογικές και ατομικές αποφάσεις οι οποίες, εάν εκτελεστούν, θα έχουν ως αποτέλεσμα τη μείωση αυτού του κοινωνικού ρατσισμού. Πρώτη δράση είναι αναγνώριση της οικιακής προσφοράς, καθώς και η ανάληψη ατομικών ευθυνών. Με αυτό τον τρόπο θα δημιουργηθεί μία πιο ισορροπημένη κατανομή ευθυνών στις οικίες. Σε συνδυασμό με το προαναφερθέντα τρόπο αντιμετώπισης, μπορούν να διοργανωθούν σεμινάρια για την εκμάθηση της σημασίας της γυναίκας στον χώρο εργασίας και την κατάρριψη των στερεοτύπων σε δημόσιους και ιδιωτικούς τομείς. Τέλος, προγράμματα σε σχολεία, κυρίως για την ενθάρρυνση, σωστή ενημέρωση και προώθηση τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στα κορίτσια είναι εξίσου σπουδαία προκειμένου να κατατριφθούν από νεαρές ηλικίες τα έμφυλα στερεότυπα.
Συμπερασματικά, παρατηρούνται σε διάφορες τομές της εργασίας συμπεριφορές βασισμένες σε προκαταλήψεις απέναντι στις γυναίκες, με αποτέλεσμα την αποτροπή των γυναικών από το να εργάζονται. Παρά αυτό το γεγονός, υπάρχουν τρόποι να καταπολεμηθεί το πρόβλημα στις ρίζες, και με την εφαρμογή σεμιναρίων και προγραμμάτων ο σκοπός αυτός μπορεί να επιτευχθεί.
