Στην Ελλάδα, που τα ποσοστά εκπροσώπησης γυναικών στο STEM είναι ακόμα μικρότερα, συνήθως οι γυναίκες επιστήμονες αποθαρρύνονται είτε ενδιαφέρονται λιγότερο για ανέλιξη και ανάληψη θέσεων σε senior level ή ρόλων σε ΔΣ.
Το χάσμα εκπροσώπησης των φύλων στο τεχνολογικό εργατικό δυναμικό αποτελεί σαφή περιορισμό καινοτομίας, ανάπτυξης και μελλοντικής ευημερίας της ανθρωπότητας – όλα αυτά σε μια κρίσιμη στιγμή για τις επιχειρήσεις, την κοινωνία και τις οικονομίες, όταν χρειάζονται επειγόντως περισσότεροι εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας.
Έως το 2050 το 75% των θέσεων εργασίας θα αφορά τομείς της επιστήμης, της τεχνολογίας, μηχανικής και μαθηματικών (STEM)
Η προώθηση της πλήρους και ισότιμης πρόσβασης των γυναικών στην επιστήμη είναι απαραίτητη καθώς η προσέλκυση και η διατήρηση τους στο STEM προσφέρουν:
- μεγιστοποίηση καινοτομίας, δημιουργικότητας και υγιούς ανταγωνισμού
- δημιουργία τεχνολογικών προϊόντων, υπηρεσιών και λύσεων ικανά να αντιπροσωπεύουν όλους τους χρήστες
