Οι Ίσες ευκαιρίες αφορούν στη δίκαιη και αμερόληπτη αντιμετώπιση όλων των ανθρώπων και τη δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών που ενθαρρύνουν και σέβονται τη διαφορετικότητα και διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια, τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην ευρύτερη κοινωνία. Εκφράζονται επίσης με την προσπάθεια αντιμετώπισης λανθασμένων καταστάσεων του παρελθόντος και με τη διασφάλιση ότι οι συναλλαγές μας με τους πελάτες, τους συνεργάτες και τους προμηθευτές μας διεξάγονται με δημιουργικό τρόπο που δεν αφήνει περιθώριο για μη-δικαιολογημένες διακρίσεις, ενώ αντιθέτως προωθεί τη συμμετοχή όλων.
Ο σεβασμός της διαφορετικότητας αφορά στη δημιουργία κατάλληλου περιβάλλοντος και πρακτικών που απευθύνονται σε όλους και ωφελούν τον οργανισμό, το προσωπικό του και τους συνεργάτες του. Αναγνωρίζουμε ότι οι άνθρωποι είναι διαφορετικοί μεταξύ τους από πολλές απόψεις. Η κατανόηση, ο σεβασμός και η αποτελεσματική διαχείριση αυτών των διαφορών μπορούν να έχουν ως αποτέλεσμα την ευρύτερη συμμετοχή που θα αποτελέσει τη βάση της επιτυχίας τόσο σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο, όσο και σε επίπεδο οργανισμού.
ο καλύτερος τρόπος διαχείρισης των ίσων ευκαιριών και του σεβασμού της διαφορετικότητας είναι να διασφαλίσουμε ότι έχουν ενσωματωθεί σε όλες τις διαδικασίες και λειτουργίες μας, λαμβάνονται υπόψη σε όλες τις αποφάσεις μας και συμπεριλαμβάνονται στο σχεδιασμό όλων των προγραμμάτων μας από την αρχή έως το τέλος. Αυτό ακριβώς εννοούμε όταν μιλάμε για ενσωμάτωση των αρχών και πρακτικών των ίσων ευκαιριών και του σεβασμού της διαφορετικότητα.
Κείμενο: Πούλιος Δ.
