Γράφει η Μιχαέλα Ζαχαρία
Με τον όρο τηλεργασία εννοούμε τη μορφή εργασίας που ασκείται από ένα άτομο εκτός του παραδοσιακού εργασιακού χώρου και κατά την οποία γίνεται χρήση υπολογιστών και άλλων μέσων επικοινωνίας προκειμένου να έρθει ο εργαζόμενος σε επαφή με την εταιρεία, τους συναδέλφους, τους προϊσταμένους και τους πελάτες του.
Η τηλεργασία αποτελεί μια σημαντική εξέλιξη στο χώρο της εργασίας που εξασφαλίζει αυτονομία ως προς τα ωράρια, επηρεάζει θετικά τον εργαζόμενο και του δημιουργεί αίσθηση ελευθερίας. Ακόμη αυξάνεται ο ωφέλιμος χρόνος εργασίας, αφού ο «τηλεργαζόμενος» κερδίζει τον χρόνο που σπαταλά στις μετακινήσεις, συμφιλιώνει την οικογενειακή κι επαγγελματική ζωή, ενώ προσφέρει τη δυνατότητα απασχόλησης σε άτομα με ειδικές ανάγκες και κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών.
Στις δύσκολες μέρες της πανδημίας, η τηλεργασία είναι αυτή που έδωσε τηδυνατότητα στους εργαζομένους να συνεχίσουν να εργάζονται και στις επιχειρήσεις να συνεχίσουν να είναι παραγωγικές. Παράλληλα, εξασφάλισε την απομόνωση των εργαζομένων, ώστε να μπορέσουν να προφυλαχθούν από τον ιό που μάστιζε και μαστίζει την ανθρωπότητα τα δυο τελευταία χρόνια, στο πλαίσιο της καραντίνας που θεωρήθηκε το πρώτο σημαντικό μέτρο κατά της πανδημίας, μέχρι να εμφανιστούν τα εμβόλια.
Η τηλεργασία ακόμη, δίνει τη δυνατότητα σε κάποιον να φύγει από το κέντρο της πόλης και να μετακομίσει σε προάστιο ή σε άλλη πόλη ή και σε άλλη χώρα. Το σπίτι μπορεί να μετατραπεί και σε γραφείο. Δεν είναι τυχαίο ότι πολλοί Έλληνες του εξωτερικού, επέστρεψαν στην Ελλάδα τον καιρό της πανδημίας κι εργάζονταν για μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες του εξωτερικού από το σπίτι τους.
Όσον αφορά την εκπαίδευση, οι καθηγητές μας, επικοινωνούσαν μαζί μας καθημερινά με το πρόγραμμα WEBEX.
Οι «τηλεδιασκέψεις » ακολουθούσαν το εβδομαδιαίο πρόγραμμα του σχολείου, δηλαδή γινόταν παράδοση του μαθήματος, εξέταση και γράφαμε ακόμη και διαγωνίσματα. Παράλληλα, οι γονείς μας μπορούσαν να επικοινωνήσουν μέσω της κάμερας με τον καθηγητή για να μάθουν για την πρόοδό μας. Έτσι δεν χάσαμε την επαφή μας με την εκπαιδευτική διαδικασία.
Η τηλεργασία, λοιπόν, ήρθε ως εξέλιξη της τεχνολογίας και κάλυψε τις ανάγκες που δημιουργήθηκαν στην περίοδο της πανδημίας. Πρέπει, όμως, να είμαστε προσεκτικοί. Είναι πολύ εύκολο με την τηλεργασία να πάψει ο εργαζόμενος να διαχωρίζει τον ελεύθερό του χρόνο από τον χρόνο εργασίας, να γίνει εργασιομανής , να μην απολαμβάνει κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα και να ζει μονίμως με το αίσθημα της απομόνωσης που μπορεί να του προκαλέσει και ψυχολογικά προβλήματα. Συνεπώς, καλό θα είναι η τηλεργασία να υιοθετείται με μέτρο και να μην αποτελεί πανάκεια.
Γράφει η Μιχαέλα Ζαχαρία
